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9月5日至9月10日，为推动员工主动提升专业技能，夯实专业基础，打造一支专业技术强、服务质量佳、职业素养优的技术团队，为公司发展奠定坚实的人才基础，金沙总站铝业组织设计部人员进行了为期一周的设计技能等级认证考核。
理论考试现场
本次技能等级认证从“业绩”、“技能”和“职业素养”三个方面进行综合评审。首先从“业绩”方面进行认证资格审查，通过审查的则进入下一轮的“技能”考核环节，技能考核环节分为笔试和机试两部分，从理论和操作两方面进行考量，最后综合“技能”考核成绩和“职业素养”评分成绩确定员工的最终成绩，作为设计人员等级认定、晋升和薪资调整的重要参考依据。
通过此次认证考核大大地提升了设计人员学习的主动性和技术创新的热情，形成了“你追我赶”的良性竞争环境，营造了学习型企业氛围。据了解，设计条线以后将定期进行技能等级认证考试。 （彭蓉）
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